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 突発的な業務や繁忙期、そして突然の欠員などのために余剰人員を確保しておく必要はございません。プロテックでは即戦力を 必要なときに必要な期間、必要な人数だけご利用いただけますので、業務量の増減による人員及び経費調整が可能となります。
急な欠勤などにも完全対応できるフォローシステム
 弊社のドライバー派遣は、他社さんと違いスタッフの急な欠勤・欠勤予定を完全にフォローするシステムをとっておりますので 派遣先様に急なコース変更、シフトの変更などご負担を極力避けております。
【食品配送の例】
●ドライバースタッフ8名●フィールドマネージャー2名●スタッフリーダー1名
派遣先様は、大手スーパーのセンター運営及び配送を一手に請けております。 弊社では配送8コースを請け365日弊社でシフト組・管理を行っております。 又、夜間の運行管理もお請けし 派遣先様の社員の点呼・管理に併せて弊社スタッフの管理を行っております。
こちらには運行管理資格者のフィールドマネージャー3名が常駐し夜間管理そしてスタッフの急なお休み等に備えて おります。
未だコースが止まることなく円滑に活動させて頂いております。   
【雑貨便の例】
●ドライバースタッフ10名●ホーム作業スタッフ2名●フィールドマネージャー3名
派遣先様は、大手特積貨物運送業者です。弊社では、集配2コースをドライバー スタッフが日々活動させて頂いております。又、夜間のホーム作業(営業拠点間の荷物の移動に伴う仕分け作業)を2名 の作業スタッフとフィールドマネージャーとで日々行っております。弊社フィールドマネージャー(運行管理資格者)が 夜間の点呼も併用させて行っております。運送業界での夜間点呼は多数の会社様で不足している現状ですので派遣先様からは ホーム作業と併せて点呼をして頂けるので非常に助かるとの喜びの声を頂いております。
  
 弊社は派遣先の多種多様な運行状況を10名のフィールドマネージャーが把握しスタッフに対し 的確な指導・欠勤時の代走をしております。
STEP1 ヒアリング 担当者が御社にお伺いして、お客様のご依頼内容や業務の内容についての詳細をお伺いします。
STEP2 現場・会社を視察 最適な業務サポートを行う為、担当者がお客様の会社もしくは作業現場を視察させていただきます。
STEP3 お見積もり 御社の業務をサポートする提案と、正式な見積もりを設定いたします。      
STEP4 正式依頼・ご契約 業務内容、料金に問題がない場合、正式にご依頼いただき派遣契約となります。
STEP5 フィールドマネージャー フィールドマネージャーが、ご依頼の業務内容を習得します。       
STEP6 スタッフ研修 フィールドマネージャーが、業務の効率化と管理業務の軽減を図るため業務マニュアルを作成し、派遣スタッフに業務内容や留意点を教えます。
STEP7 スタッフ単独稼働 スタッフの急な欠勤などは弊社フィールドマネージャーが代行しお客様の配車をサポートします。


景気に応じた柔軟な対応が可能
正規従業員の確保には多くの課題が伴います。 特に繁閑の激しい業界であれば尚更のことです。ドライバー派遣であれば余分な採用広告費を掛けずに、よりスピーディーな人材確保が可能になります。   


臨時・季節的業務への対応が可能
急に正規従業員が退職した場合や事故・免停等による欠員時にドライバー派遣が活躍します。
年末や年度末、お中元、お歳暮等、季節的な業務であってもドライバー派遣が活躍します。   


人件費・採用広告費のコスト削減
正社員を雇用する場合、給与・賞与のほかに社会保険料(健康保険・厚生年金・ 雇用保険・労災等)福利厚生費、また、各種手続きに要する目に見えない管理費が 必要ですがドライバー派遣の場合は稼働した分の派遣料金のみ。大幅なコスト削減を 実現します。
採用のための広告費等々一切不要です。


外注費(協力会社)コスト削減が可能
慢性的な人員不足は勿論のことですが免許停止等による急な欠員対応にもプロテック ドライバー派遣の有効活用により自社「看板車両」の稼働率を上げて、外注費等の コストを大幅(月間約10%)に削減することが可能となります。
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