「自社で募集をかけても人が集まらない」「定着しない」「しっかりと働いてくれない」・・・多様化する価値観と経済環境の中、企業が安定して人材を確保し続けることが大変困難な時代となり、人材確保の手段にお悩みの企業様がたくさんいらっしゃいます。プロテックは創業以来培った～長期で働ける「人財」を集めるノウハウ～を駆使して、お客様のニーズにマッチした「人財」を提供するプロフェッショナルです。

プロテックは設立以来、数多くのクライアント様のお手伝いをさせて頂いております。
平成２２年からは「ドライバー派遣」「物流サポート」「自家用自動車管理請負業」を中心に物流業界の良きパートナーとして多くのクライアント様からご支持と信頼をいただいております。
現在日本の流通業界、特に物流の中心である運送業界は大変深刻な人材不足と言われており、この人材不足に即時的に応えていくために物流ドライバーや物流管理サポートに特化した人材派遣業が必要と考えました。
弊社の派遣スタッフを有能なプロフェッショナルドライバーに育成して従事することによって、ドライバー業務の地位向上とトラック業界全体のイメージアップを大きな目標に掲げております。

スタッフの教育を充実させ、質の高いサービスを提供することにより付加価値を提供しクライアント様からBenefit（高利益）を得ることによって企業価値を向上させます。
営業利益が向上、安定することによりスタッフの待遇は改善され、スタッフは関連する資格取得、スタッフリーダーからフィールドマネージャーへのキャリアアップ等により社員満足度が向上します。スタッフの意欲が良くなるとサービスの向上につながり、クライアント様の利益体質へ貢献できます。 インターネットで当社が運営するWEBサイト「D-STYLE http://dstyle-job.com」を活用して「地方人材の流動化」「高齢者の雇用創出」「若年層の雇用確保」を実現します。更に多様な勤務形態に柔軟に対応できるという点が人材派遣の最も有効な特徴であります。

ドライバー派遣に特化し、専門的知識やクライアント様の業務を把握したフィールドマネージャーが、クライアントの要求に適合したドライバーを派遣する。

フィールドマネージャーがスタッフの状況を把握し、スタッフの欠勤・休暇時にはフィールドマネージャー自らが担当し、クライアント様の業務遂行時間を厳守します。

フィールドマネージャーはスタッフを一流のドライバーに育て上げ、スタッフはスタッフリーダー、フィールドマネージャーへのキャリアアップを目指します。

弊社運営のドライバー募集に特化したＷＥＢサイト「dstyle-job.com」は、Interactiveシステムとして求職者（スタッフ）と企業（クライアント様）のダイレクトな情報交換が可能なシステムであり、近い将来、「業種特化の人材バンク」へと成長します。そのことで有能な人材収集に大きな成果が期待できます。企業（クライアント様）の登録した募集情報が画面に一覧表示され、同時に、求職者（スタッフ）/登録会員は条件を設定登録することでリアルタイムに最新の求人情報がメールで取得可能となります。（自動マッチング機能）
クライアント様は登録したスタッフの情報を検索することができ、クライアント様から直接スタッフにオファーする形式ですので募集から採用までをスピーディに進めることが可能です。